אוצר המנהיג- ליווי ומנטורינג מבוסס חוסן וחיבור פנימי
מספר תוכנית בגפ"ן: 64248
תמצית התוכנית:
תוכנית "אוצר המנהיג" היא מרחב ליווי אישי ומכיל למנהלים, השוזר שפה טיפולית עמוקה עם ניסיון מערכתי עשיר "מהשטח" (ניהול והקמת מחלקת חינוך ובתי ספר, 2022-2025). התוכנית נשענת על משל "האוצר מתחת לגשר" האמונה שהכוחות והתשובות נמצאים בתוך המנהל/ת, וזקוקים לחשיפה ודיוק. במציאות של שינויים תכופים, התוכנית מעניקה "עוגן של יציבות" ומרחב בטוח לעיבוד רגשי המונע שחיקה. הליווי מתמקד בחיזוק החוסן, זיהוי עוצמות ושילוב אוריינות ניהולית מודרנית, המאפשרת פעולה ביעילות ובביטחון בסביבה דינמית. הניסיון בבניית מערכות "יש מאין" מאפשר למנחה להוביל מנהלים למציאת ה"אור" והכוחות הפנימיים שלהם, מתוך גישה מכילה ובגובה העיניים, המשלבת את שפת הלב עם תפיסות ניהול יצירתיות. מתוך הבנה עמוקה של ה"בדידות בצמרת" והיכרות רבת שנים עם משרד החינוך והרשויות, התוכנית מביאה אותנטיות, הכלה וייעוץ מקצועי בלב חומל, המעניק למנהיג כוח להוביל מתוך ריפוי וחיבור פנימי.
מטרת התוכנית:
המטרה המרכזית היא ביסוס מנהיגות איתנה, מחוברת ואפקטיבית, המסוגלת להוביל מוסד חינוכי מתוך חוסן פנימי ורווחה נפשית. התוכנית שואפת ליצור אפקט ישיר על איכות הניהול דרך הפיכת המנהל למנהיג "יוצר" ולא רק "מגיב" למציאות.
חשיפת ה"אוצר" המנהיגותי: זיהוי ודיוק חוזקות הליבה של המנהל כבסיס להנהגה אותנטית ובטוחה.
חיזוק החוסן והפחתת שחיקה: יצירת מנגנוני ויסות ועיבוד רגשי המאפשרים למנהל לשמור על אנרגיה גבוהה ויציבות לאורך זמן.
שיפור האפקטיביות הניהולית: הקניית כלים לניהול שינויים, קבלת החלטות ופתרון קונפליקטים מתוך שקט פנימי ואוריינות ניהולית מתקדמת.
צמיחה מתוך שינוי: פיתוח יכולת ליצור ולהקים מערכות גם בתוך אי-ודאות, תוך הובלת הצוות והקהילה לחיבור וריפוי. התוכנית מובילה לשיפור משמעותי באקלים הבית-ספרי, הנובע משיפור ישיר בחוסנו וביכולותיו של העומד בראשו
מידע נוסף על התוכנית:
מסלול התוכנית: תוכנית משרדיתקהל יעד:
שיוך למסגרת משרד החינוך:
תחום מסגרת: רווחתי - רגשי
מקור תוכנית (יוצר התוכנית): חיצוני - מגזר עסקי
קישורים חיצוניים:
מעוניינים בתוכנית? השאירו פרטים
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים
