זהות ניהולית וצוות הנהלה מוביל אימון ומנטורינג לאפקטיביות בית ספרית

התכנית זהות ניהולית וצוות הנהלה מוביל מציעה תהליך אימון אישי ומנטורינג למנהל בית הספר בשילוב עבודה יישומית עם צוות ההנהלה ומנהיגות הביניים במטרה לחזק אפקטיביות בית ספרית יציבה ומתמשכת התהליך מבוסס על רצף תלת שלבי הפועל בשני ערוצים מקבילים ומשלימים ערוץ אימון אישי למנהל וערוץ הנהגה וצוות ניהולי כמרחב הטמעה יישומי בשלב הראשון נבנית תשתית זהות ניהולית באמצעות בירור חוזקות ערכים וחזון ניהולי וחיזוק חוסן ומסוגלות בקבלת החלטות בשלב השני מתבצעת העמקה ותרגום החזון והערכים להובלה יישומית באמצעות בחירת תחום העמקה בית ספרי ובניית תכנית פעולה מוסכמת עם צוות ההנהלה בשלב השלישי מתקיימת הטמעה ייצוב והמשכיות תוך ליווי תהליכי ביצוע ניהול קונפליקטים חיזוק שגרות ניהוליות ובקרה על אפקטיביות התכנית מחוברת לעשייה הבית ספרית בפועל וממקדת את ההתערבות במנהל כמנוף להובלת צוות הנהלה מחויב מתואם ואפקטיבי היקף התוכנית הינו שנתי וכולל שלושים ושש שעות פעילות הכוללות אימון אישי ומנטורינג למנהל בית הספר לצד סדנאות הנהגה יישומיות לצוות ההנהלה ומנהיגות הביניים בהתאם ליעדי תת סל זה

מטרת התוכנית:
מטרות על 1.פיתוח זהות ניהולית מגובשת ובהירה למנהל בית הספר 2.חיזוק יכולת הובלה ניהולית ואפקטיביות בית ספרית לאורך זמן 3.בניית הנהגה בית ספרית מתואמת הפועלת מתוך חזון וערכים משותפים מטרות אופרטיביות 1.זיהוי וחידוד חוזקות וערכים ניהוליים של מנהל בית הספר 2.גיבוש חזון ניהולי ברור המחובר למציאות הבית ספרית 3.חיזוק קבלת החלטות ניהוליות במצבי מורכבות עומס ואי ודאות 4.פיתוח יכולת הובלת צוות הנהלה ומנהיגות ביניים כשותפים לתהליך 5.בחירה והובלה של תחום העמקה בית ספרי לשיפור אפקטיביות והטמעה

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: