מנהיגות היא יכולתו של אדם או קבוצת אנשים להוביל אנשים אחרים אל עבר מטרה משותפת במינימום סמכות. פעולה מנהיגותית, מתקשרת בצורה ישירה להשפעה וליצירת שינוי ועל כן קשורה בטבורה ליכולת להשפיע על מוטיבציה של אנשים. כדי להנהיג אחרים עלינו קודם כל להנהיג את עצמנו. הנושאים יועברו באמצעות עקרונות וכלים מעולם האימון בדרך חווייתית. דוגמא לתוכנית קבוצתית: הכירות, הבהרת צפיות וכללים: התנאים ליצירת השינוי: פריצת דרך מהי?
יצירת פתיחות גישתית, תקשורתית והתנהגותית, תובנת ארגז כלים. אני מול מטרתי. מנגנון הפעולה של בן האדם. עקרונות ההצלחה: אני בוחר להיות שחקן עקרון קיום הסכמים (עמידה במילה שלי, מחוייבות, אחריות) עקרון הצמיחה והמצויינות (ההבדל בין מושלם למצויין, שיחה על הפחד מכישלון) תדמיות הקשבה תקשורת בין אישית להצלחה: נקודת מבט יחסית ודעה שונה. סיכום
מטרת התוכנית:
העצמת האני מתוך הכירות עם מנגנוני הפעולה שלנו כבני אדם ואז רתימת שותפים באמצעות תקשורת בין אישית להשגת מטרותי ומטרות הקבוצה. יצירת מנהיגים שיידעו להנהיג ולהוביל קודם כל את עצמם ואחר כך את האחר. יצירת הרגלים חדשים משרתים.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים