איילת - אימון אישי בראיה מערכתית

התוכנית מתמקדת ב3 שלבים של תהליך האימון למנהל ולצוות מטעמו: 1. בניית היסודות לתהליך האימון 2. ליבת תהליך האימון 3. תהליכי חונכות והכנה ליציאה לדרך, ומטפלת בנושאים מהותיים בתהליכי עבודה אישיים וארגוניים ביניהם: אימון וחניכה אישית לקידום מנהיגות, מיפוי בית הספר וסביבת העבודה, תהליכי עבודה והערכה פנימיים, פיתוח כלים לתכנון ומיסוד תשתיות ומנגנונים תומכים בעשיה, כאשר בכל אבן דרך מוגשים תוצרי התהליך לצורך למידה, הטמעה ויישום ומתקיימת בקרה והערכה של תהליך העבודה. לאורך התוכנית המנהל יעבור תהליך צמיחה ולמידה במישור האישי ובמישור הארגוני וילמד לבחון את התנהלותו ברמה האישית ומול הגורמים השונים במערכת ולהעריך את התקדמותו על פני ציר הזמן ואת השפעתו על הישגי המוסד החינוכי ומטרותיו.

מטרת התוכנית:
ליווי וחונכות אישית ומקצועית למנהלי בית הספר ו/או מי מהצוות המוביל מטעמו, בתהליך ארוך טווח - הענקת כלי עבודה פרקטיים ומעשיים לניהול, פיתוח מיומנויות אישיות ומקצועיות בהתמודדות עם בעיות, דילמות ואתגרים מהשטח, ובניית תוכנית עבודה מעשית ויישומית למנהל להשגת יעדים אישיים ומערכתיים.

מידע נוסף על התוכנית:

קישורים חיצוניים: