תהליך האימון האישי הינו מפגש 1:1 או קבוצתי 1: 15 אנשי צוות - בו מתקיים מפגש רצונות, צרכים וציפיות, דרישות הדדיות שכל אלו עורכים סדר וארגון בחיי המנהלים והצוות החינוכי. מטרת האימון להביא את המתאמנים ל"מציאות חיים אופטימלית" שבה מתקיים איזון בין עולם העבודה לעולם המשפחה וכמובן ל תחומי חיים נוספים. התהליך מתבצע בשני מסלולים ונותן מענה לארבעה רבדים - אישי, רגשי, מנטלי ופיזי המשפיעים ומושפעים זה על זה. המסלול הרגשי והמנטלי
המסלול המקצועי והרציונאלי אלה מובילים את המנהלים וצוותי החינוך, בהנחייתי למקום טוב יותר, בשביעות רצון גבוהה יותר. התהליך מלווה בידע רב ובניסיון עשיר של מעל 40 שנות עבודה והיכרות את עולם העבודה מקרוב, הכשרה והסמכה כמנטורית וכיועצת ארגונית שמלווה מנהלי בתי ספר, מרצה ומנחת סדנאות בנושאים הקשורים למיומנויות הבין אישיות ולתקשורת ומערכות יחסים.
מטרת התוכנית:
להוביל את הנהלת בית הספר ואת הצוות החינוכי למקום שטוב להיות בו - להגיע לעבודה בבית הספר בשביעות רצון גבוהה, עם מוטיבציה ואנרגיה שמחה ומניעה - ובכך - להשפיע על חברי הצוות והתלמידים, לתקשר טוב יותר ולהשפיע ממקם אישי ומקצועי מרוצה ושבע רצון.
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים