אבחון ארוני, מיפוי צרכים, ליווי מנהלים בהובלת שינויים מערכתיים בעבודת צוות ובתרבות הארגונית הבית ספרית. גיבוש תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית, ביסוס שגרות עבודה, פיתוח תרבות ארגונית, אקלים בטוח וכישורי ניהול. פיתוח צוותי הוראה, הגדרות תפקיד וממשקי עבודה.
מטרת התוכנית:
פיתוח בית הספר לביצועים מיטביים לאור מטרותיו החינוכיות
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים