תפקיד מנהל.ת בית ספר כרוך באתגרים ניהוליים רבים ומורכבים כמו התמצבות מול צוות ההוראה והנעתו, הובלת שינויים, הטמעת תהליכי עבודה, ניהול קונפליקטים ועוד. בתוך בית הספר, תפקיד המנהל.ת יכול להיות מאוד בודד לפעמים. לכן, חשוב שיתאפשר לו בתקופות או מצבים מסויימים, להיעזר בליווי.
מטרת התכנית היא קידום ופיתוח אישי ומקצועי של מנהלי בתי ספר. התהליך כולל גם פן ייעוצי, במסגרתו ייחשפו המנהלים לשיטות ניהול וירכשו כלים ומיומנויות ניהוליות וגם פן אימוני במסגרתו יוכלו להציב מטרות, לתכנן את הדרך להשיג אותן, להתמודד עם חסמים ואתגרים אישיים ולהגביר את תחושת המסוגלות והמוטיבציה בביצוע התפקיד.
מפגשי הליווי מתקיימים 1:1, יש אפשרות לשלב פגישות פרונטליות ופגישות זום.
תדירות וכמות המפגשים ייקבעו בהתאם לצורך ולתיאום ציפיות מול המנהל.ת.
מטרת התוכנית:
פיתוח אישי ומקצועי למנהלים
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים