מוצע בזאת מודל מערכתי- בית-סיפרי, כדי שבית הספר- כארגון- יוכל להפיק את המיטב, הן בהיבט ההתאקלמות המיטבית של המורים החדשים, והן במיסוד תרבות ארגונית של חניכה.
בבית ספר המטפח אקלים של חניכה ייקלט המורה החדש לתוך סביבה תומכת ומקבלת, ולא ייסמך רק ע"י חונך או מלווה אשר הינו (או אינו) מוכוון טיפוח וחניכה.
מטרת התוכנית:
טיפוח אקלים של חניכה, לשיפור הקליטה של המורים החדשים
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים