הובלת שינוי אפקטיבי בבית הספר (פיתוח מנהיגות בית ספרית)

תמצית התוכנית:

איילת שקולניק פיתחה תפיסה ייחודית ויעילה לסיוע למנהלות.ים ולארגונים שבניהולם, להתפתח ולצמוח לקראת הגשמת ייעודם. לפי תפיסה זו, מנהיגות היא ביטוי עצמי אותנטי היוצר ערך, המובילה את הארגון ככלל ואת הפרטים המרכיבים אותו לבניית משמעות וסיפוק בעבודתם תוך מימוש יכולותיהם ודרך כך להגשמה מיטבית של מטרות הארגון. בעידן הVUCA, המאופיין בעמימות, תנודתיות, מורכבות ואי-ודאות, איילת מסייעת לבתי-ספר להנהיג שינוי "תוך כדי תנועה", כדי לאפשר להם למצוא את המשמעות העמוקה של העשייה החינוכית שלהם, לרתום ולגייס את השותפים לשינוי, תוך בניית תכנית פעולה למימוש אותנטי של הערכים שלהם ובניית בית ספר שיהיה רלוונטי לשנים הבאות. איילת משלבת את הידע והכישורים שלה מתחומי השיווק והניהול, בניית קונצנזוס, האימון וה-NLP, לליווי ומנטורינג של מנהלים וצוותי ניהול בדרכם להתפתח כמנהיגים ומובילי שינוי. איילת מתמחה בעבודה עם המגזר השלישי והציבורי, ובעלת ניסיון רב בהובלת תהליכי אימון ארגוני בבתי-ספר, במטה משרד החינוך וברשויות.

מטרת התוכנית:
בניית חזון ישים לבית הספר, המותאם לשינויים של עידן הVUCA והפוסט-קורונה, ומתוכו בניית תכנית עבודה אפקטיבית המאפשרת לבית הספר לממש את התפיסות החינוכיות שלו באופן מיטבי, תוך גיוס ורתימה של כל השותפים לתהליך

מידע נוסף על התוכנית:

מסלול התוכנית: במכרז המאגר
קהל יעד: הורים | מנהלים | צוותי חינוך
שיוך למסגרת משרד החינוך: תוכנית איננה שייכת למסגרת
תחום מסגרת: אחר
מקור תוכנית (יוצר התוכנית): חיצוני - מגזר עסקי
סוג ארגון: חברה עסקית
מספר ארגון: 512190786