התוכנית מאפשר, למנהל/ת בית הספר ולצוות המוביל לעבור תהליך של איפיון בית הספר, זיהוי חוזקות ודיוק למשפך ?? DNA . התוכנית מכילה מערך הנחיית וליווי התנסויות רזות במענים לאתגרים מותאמים לבית הספר . תוצאות התכנית הן פיתוח יכולות הובלת שינוי ופיתוח (או תרגול) מיומנויות של אירגון מורכב מסתגל.
התכנית מספקת אפשרות למנהל/ת בית ספר לצמוח ולהתמך באימון מסוגלות , מנהיגות , וחשיבה פורצת דרך
מנחת התכנית (פזית ראובני) תסייע לצוות החינוכי להתאמן ולתרגל עם שרירים חדשים/ אחרים/ לא מוכרים. בליווי רזה .
מטרת התוכנית:
לסייע למנהל/ת בית הספר ולצוות המוביל לתרגל/ להתאמן בעבודה במציאות משתנה ודינמית
לאפשר לצוות המוביל לרכוש מסוגלות בהובלת כל שינוי שרוצים בביהס ,
לתרגל מצבים פורצי דרך ומיומנויות שאינן מורגלים בקרב אנשי צוות
שינוי תפיסת הפרופסיה של אנשי הצוות החינוכי בבית הספר
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים