בתהליך היעוץ אנו מובילים את בית הספר דרך תהליך מקצועי של - אבחון ארגוני, מיפוי ואיתור צרכים. ליווי מנהל בהובלת שינויים מערכתיים בעבודת הצוות ובתרבות הארגונית הבית-ספרית. גיבוש תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית. ביסוס תשתיות ארגוניות ושגרות עבודה. טיפוח תרבות ארגונית , קידום הישגים לימודיים ושיפור אקלים. מתן כלים לניהול אפקטיבי והטמעתם ביסוס צוות ניהול וטיפוח מנהיגות
ביניים. הגדרת משימות של בעלי תפקידים. ליווי בקידום שותפויות עם גורמים פנים בית ספריים וחוץ בית ספריים. טיפוח יחסי בית ספר הורים. הכנה והשתתפות בישיבות צב"מ (צוות בין מקצועי).
תיעוד ודיווח תהליך העבודה. אנו מתמקדים בתוצאות ותוצרים: בניית מנהיגות בית ספרית אפקטיבית ברמת מנהל וצוות מוביל. הרחבת מעגל השותפים בתהליכי קבלת החלטות. העמקת האמון בקרב צוות בית הספר. צריכה מושכלת של משאבים. חיזוק שותפויות פנים בית ספריות וחוץ בית ספריות. תפיסה חינוכית מגובשת כתוצר של תהליך צוותי משותף. מנגנונים וסדירויות בתהליכי עבודת הצוות. דפוסי תקשורת אפקטיביים בתוך בית הספר ובין ביה"ס לקהילה.
מטרת התוכנית:
פיתוח בית הספר מהמסד עד הטפחות בהובלת מנהל וצוות לפיתוח יצירתיות ומצויינות ארגונית
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים