בניית חזון בית ספרי המשתף עשרות רבות של צוות רב תחומי ומונהג על ידי המנהל וצוות מוביל שינוי מורחב. התהליך מבוסס על כלים מתקדמים בחשיבה יצירתית ופסיכולוגיה חיובית וכלי אימון תוצאתיים. התוכנית בנויה ב 7 שלבים מובנים: א. איתור החותם הייחודי של המנהל והשפעתו על חזון בית הספר ב 5 מעגלי חזון. ב. רתימה לשינוי ובחינת עומק - מפה אבחונית מבוססת ראיונות עומק, קבוצות מיקוד וסקרים בית ספריים של צוות - הורים - קהילה. ג. משוב דיאלוג ושיקוף למנהל ולצוות הנהלה ד. בניית מובילי חזון בית ספרי לפי 5 המעגלים ה. סדנא בית ספרית והתנעת תהליך 5X5X5 - חמישה ראשי צוותים בחמישה נושאים נבחרים מובילים 5 אנשי צוות כל אחד לאיתור תמונת החזון ל 5 שנים הקרובות דרך איתור הקשיים, תמונה רצויה תוצאתית, מטרות ויעדים, מדדים וכלי מדידה. ו. 10 של בית ספר - בחירת 2 נושאים חמים ליישום מכל מעגל. והטמעתם בשנה הקרובה. ז - התנעה ציוותית בספר חזון בית ספרי.
מטרת התוכנית:
בניה והטמעת חזון ציוותי תוצאתי משנה מציאות
הנתונים בעמוד זה נדלו מתוך המרשתת ולכן לא בהכרח שהם מעודכנים